Deze week kreeg ik via LinkedIn een berichtje van een professional die op zoek is naar een intervisiegroep. Dit bracht me op het idee om zelf een intervisiegroep te organiseren. Ik geef sinds twee jaar intervisie bij verschillende organisaties en al 15 jaar supervisie (o.a. bij de Hogeschool Rotterdam afd. Social Work). Uit mijn ervaring in de welzijnssector weet ik hoe ontzettend complex het werk kan zijn met mensen die hulp of begeleiding nodig hebben. Ik heb van dichtbij meegemaakt hoe cliënten niet de juiste hulp kregen. Daarnaast vind ik dat professionals meer aandacht mogen vragen voor de emotionele belasting van het werk.

Ik ben ervan overtuigd geraakt dat intervisie een goed instrument is om aandacht te geven aan de persoon van de professional en tegelijkertijd te werken aan het optimaliseren van de hulp- en dienstverlening. Met andere woorden: kritisch kijken naar je manier van handelen om alternatieve werkwijzes te ontwikkelen.

Ik wil graag een groep professionals intervisie geven. Mijn ervaring is dat een groep van maximaal 5 deelnemers het beste werkt. Een kleine groep zal naar mijn mening sneller vertrouwd raken met elkaar en daardoor meer diepgang krijgen.

De bedoeling is dat de professionals uit verschillende organisaties komen. Zo ontstaan er verschillende perspectieven om naar ingebrachte casussen/gespreksonderwerpen te kijken en nieuwe handelswijzes te ontwikkelen.

Spreekt dit je aan? Lees de praktische invulling van de intervisie en schrijf je snel in.

Praktische gegevens:

Doe je mee of heb je interesse?

Geef je op via onderstaand reactie formulier of mail me.